Formation et conseil en management

Si vous vous posiez la question : Peut-on pratiquer un management "humano-centré" dans une stratégie "ROI centrée" ? La réponse est non.

La fable de la guerre des talents a la vie dure : une entreprise doit attirer et fidéliser des stars pour battre ses concurrents.

Faire correspondre motivation, implication, engagement avec mission, vision et raison d'être

L'excellence technique n'est pas forcément le meilleur atout pour devenir un manager.

La financiarisation des entreprises est devenue un anathème commode parce que chacun peut y projeter ses peurs et ses fantasmes… et...

La plupart des activités de l’entreprise nécessitent au moins un certain degré de coordination. Mais la complexité croissante des...

Traiter de l'isolement dans un contexte de concentration humaine, telle que l'entreprise peut sembler paradoxal. Toutefois, "la solitude...

Stratégie d'entreprise : difficile à comprendre !

La version du leadership vue par les dirigeants ? Une vision datée, peu pertinente en 2023.

Pour beaucoup d'entreprises, les fêtes de fin d'année coïncident avec la clôture de la campagne d'évaluation annuelle de performance. Les...

A la question de fond « qu’est-ce qu’un bon manager ? », les spécialistes du management pourraient avoir envie de répondre, à l’instar...

Dans le monde d'aujourd'hui, la technologie ne manque pas, Ce qui est plus rare, ce sont de bonnes équipes. Or, dans la perception...

La remarque peut surprendre à l'heure des entretiens ... annuels. Justement : voici l'occasion de réfléchir à contre-courant. La fixation...

Campons le décor. Ce qu'on attend d'un bon manager, c'est sa capacité à gérer son équipe de façon efficace. Comme les équipes réagissent...

Le travail hybride met en danger l'implication la motivation et l'engagement des salariés

Pourquoi aborder le concept de l'intelligence émotionnelle dans ce papier alors qu’il existe depuis près de 30 ans ? Parce qu’il est à la...

Trois éléments clés sur le travail à distance, émergent de l’étude Work.Reworked 2020 (1) : maintenir une culture d’entreprise, préserver...

Le législateur a introduit par la loi n° 2019- 486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et à la transformation des entreprises, dite...

L'équipe n'est pas une donnée naturelle. À distance, faire vivre un collectif de travail est un enjeu majeur.

La COVID-19 bouleverse les repères : le télétravail et le management à distance, posent la question du contrôle managérial