« Avec mon boulot, j'ai peu de temps pour manager ! »
L'affirmation, paradoxale, peut surprendre… sauf ceux qui ont été ou qui sont manager de proximité. Les managers de proximité sont...
« Avec mon boulot, j'ai peu de temps pour manager ! »
Intelligence émotionnelle : se passe-t-il quelque chose au-delà de la formule ?
No coaching : pourquoi faire évoluer les pratiques managériales est difficile
Ce qui ne change pas, c'est la résistance au changement : vraiment ?
L'alternative à la hiérarchie ? Une hiérarchie ...améliorée
"Passons à la V2" : pourquoi le 1er organigramme, dans une fusion, n'est jamais le bon ?
Manager, agent de liaison : réduire la distance hiérarchique pour faciliter la stratégie
Qualité du management : et si le problème ne venait pas des managers ?
"Ils ne comprennent pas la stratégie"
Et si on admettait, une bonne fois pour toutes, que le leadership, ce n'est pas magique ?
Une stratégie efficace suppose une culture appropriée : l’exemple russe/ukrainien
L'évaluation de la performance est-elle performante ?
A quels besoins répondent les modes managériales ?
Réussir en environnement complexe sans compétences émotionnelles et sociales ? Impossible !
Laissez tomber le Leader Visionnaire mais gardez la vision
Le faire faire, c’est déjà compliqué, alors le faire faire faire....
Manager, êtes-vous prêt à déléguer ?
Evaluation : le bon manager, c'est comme le bon chasseur ;)
Décider seul ne garantit pas toujours une bonne exécution
Une bonne équipe, ça se travaille