Changer la culture d'entreprise ? Possible mais très difficile
La culture d'entreprise a un impact significatif sur le succès ou l’échec d’un plan stratégique. En d’autres termes, aussi bien conçue...
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Managers de 1er niveau vs PDG : l'impossible dialogue ?
L'alignement est (toujours) une belle idée ; le désalignement est (souvent) une réalité
Comment se fabriquent (en vrai ;) les objectifs et la stratégie de l'entreprise ?
Manager, agent de liaison : réduire la distance hiérarchique pour faciliter la stratégie
Laissez tomber le Leader Visionnaire mais gardez la vision
La parole d’un dirigeant peut-elle être claire ?
La vérité est ailleurs ;) la place de l'informel dans l'entreprise
Equipe hybride : le manager est forcément un leader (ou il n’est pas;)
Une nouvelle culture est nécessaire pour votre équipe hybride !
Une équipe de direction n’est pas une équipe !
Itinéraire d'un manager comblé
L'alignement managérial, c'est plus qu'une formule !
Accélérer la maturité managériale : quelle leçon offrent les start-ups ?
Malgré la complexité, le processus de décision reste inchangé
To Get Over Covid Disruption, Unlearn, Learn, Repeat…
Télétravail, le bureau d'angle est-il en danger ? ;)
6 pièges du dirigeant dans le changement
Leading Is Too Complex? Give People The Power!
Leadership : arrêtez d'inviter des généraux à vos séminaires !