Se colleter la réalité n'est jamais agréable quand elle est peu clémente. Il existe en management, des façons de faire pour éviter de...

Le travail hybride met en danger l'implication la motivation et l'engagement des salariés

Les entreprises sont entrées dans la crise de la COVID-19 avec un handicap connu depuis longtemps : le faible engagement de leurs...

Trois éléments clés sur le travail à distance, émergent de l’étude Work.Reworked 2020 (1) : maintenir une culture d’entreprise, préserver...

L'équipe n'est pas une donnée naturelle. À distance, faire vivre un collectif de travail est un enjeu majeur.

Le manager, architecte social ? C'est la V3 du profil managérial qui doit maintenant s'écrire.

La production des données renforce la présence continue, renseignée du client dans l’entreprise et accélère ainsi la mutation du...

L'engagement est de toutes les enquêtes internes. Ce peut être un piège pour les DRH tant la notion leur échappe.

Management is like the Witcher: full of magic formulas. That - of course - don't work...