Erwan Hernot
Entre stratégie et performance : jeu de correspondances
Faire correspondre motivation, implication, engagement avec mission, vision et raison d'être
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Erwan Hernot
- 16 févr.
- 6 Min
Du contrôle à la maîtrise : un cheminement managérial
La notion de contrôle est bien évidemment indissociable du manager. Elle ne le quitte jamais. Mais c'est une compagne qui se transforme...
Erwan Hernot
- 2 févr.
- 7 Min
Générations Y et Z : mise à jour managériale recommandée
Les générations Y puis Z déconcertent leurs managers d'une autre génération. Ce n'est pas une raison pour les juger dans l'absolu,...
Erwan Hernot
- 14 juil. 2023
- 7 Min
Transition managériale : attention au risque d'isolement
Traiter de l'isolement dans un contexte de concentration humaine, telle que l'entreprise peut sembler paradoxal. Toutefois, "la solitude...
Erwan Hernot
- 6 avr. 2023
- 8 Min
L'alternative à la hiérarchie ? Une hiérarchie ...améliorée
Une lecture trop rapide des tendances de l'époque pourrait faire croire que la hiérarchie est un concept dépassé mais toujours utilisé :...
Erwan Hernot
- 24 mars 2023
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"Passons à la V2" : pourquoi le 1er organigramme, dans une fusion, n'est jamais le bon ?
Cet article explique pourquoi la 1ère version d'un organigramme post-fusion n'est jamais la version définitive.
Erwan Hernot
- 30 déc. 2022
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L'évaluation de la performance est-elle performante ?
Pour beaucoup d'entreprises, les fêtes de fin d'année coïncident avec la clôture de la campagne d'évaluation annuelle de performance. Les...
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- 1 avr. 2022
- 6 Min
L'évitement managérial pour bien désengager vos salariés !
Se colleter la réalité n'est jamais agréable quand elle est peu clémente. Il existe en management, des façons de faire pour éviter de...
Erwan Hernot
- 14 oct. 2021
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Travail hybride : les leviers de la performance sont en danger
Le travail hybride met en danger l'implication la motivation et l'engagement des salariés
Erwan Hernot
- 28 janv. 2021
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Engagement : mercenaire ou missionnaire, camarade, choisis ton camp !
Les entreprises sont entrées dans la crise de la COVID-19 avec un handicap connu depuis longtemps : le faible engagement de leurs...
Erwan Hernot
- 7 janv. 2021
- 7 Min
Equipe hybride : la cohésion, carburant de la performance
Trois éléments clés sur le travail à distance, émergent de l’étude Work.Reworked 2020 (1) : maintenir une culture d’entreprise, préserver...
Erwan Hernot
- 12 oct. 2020
- 9 Min
La clé du travail collectif, c'est (souvent) le collectif de travail
L'équipe n'est pas une donnée naturelle. À distance, faire vivre un collectif de travail est un enjeu majeur.
Erwan Hernot
- 23 juil. 2020
- 9 Min
Covid et profil du manager : mettez à jour et passez à la V3
Le manager, architecte social ? C'est la V3 du profil managérial qui doit maintenant s'écrire.
Erwan Hernot
- 29 août 2019
- 4 Min
Avec les données, le Command & Control est dépassé
La production des données renforce la présence continue, renseignée du client dans l’entreprise et accélère ainsi la mutation du...
Erwan Hernot
- 30 mars 2018
- 6 Min
L’engagement, piège pour la DRH ?
L'engagement est de toutes les enquêtes internes. Ce peut être un piège pour les DRH tant la notion leur échappe.
Erwan Hernot
- 2 févr. 2015
- 2 Min
Management Becomes Magic Thinking!
Management is like the Witcher: full of magic formulas. That - of course - don't work...
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