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La langue de bois corporate fait partie de es délices qu'on décode à plusieurs en "debrief". En voici quelques causes.

Les entreprises sont généralement représentées à partir d'une structure formelle. Sa conception tient aux réponses aux questions...

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De 0 à 300 personnes en 4 ans. Développer, une start-up suppose un bon scale-up ;) Si on parle français, disons qu’une entreprise...

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La COVID-19 permet une fenêtre de tir pour sortir du management Command&Control. Le changement, c'est maintenant ?

Le manager, architecte social ? C'est la V3 du profil managérial qui doit maintenant s'écrire.

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L'engagement est de toutes les enquêtes internes. Ce peut être un piège pour les DRH tant la notion leur échappe.