Formation et conseil en management

Cet article explique pourquoi la 1ère version d'un organigramme post-fusion n'est jamais la version définitive.

La stratégie qui n’est pas déclinée dans les différents niveaux de l’entreprise risque de demeurer un bel exercice de style sur PowerPoint.

Stratégie d'entreprise : difficile à comprendre !

La version du leadership vue par les dirigeants ? Une vision datée, peu pertinente en 2023.

Pour beaucoup d'entreprises, les fêtes de fin d'année coïncident avec la clôture de la campagne d'évaluation annuelle de performance. Les...

Il n'est pas question, dans ce papier, de diminuer l'impact de certains progrès qui font avancer le management. Ceci posé, il peut être...

Dans les grandes entreprises, le poids de la hiérarchie se mesure moins au nombre de strates qu’à la distance hiérarchique entre ces...

Le constat a été maintes fois évoqué : dans un univers volatile, incertain, complexe, ambigu, les demandes des clients changent vite ;...

Une certaine lassitude guette les chefs de projet. Pour ne pas dire qu'elle est déjà largement présente dans les couloirs - ou les...

Poser la question de façon aussi provocatrice est évidemment un raccourci. Le concept de l'entreprise libérée et les conditions de...

Campons le décor. Ce qu'on attend d'un bon manager, c'est sa capacité à gérer son équipe de façon efficace. Comme les équipes réagissent...

It started with some folks on the West Coast, claiming Waterfall project management was irrelevant for most of the IT projets they worked...

L'autorité fait partie de la panoplie managériale. C'est presque devenu un gros mot...

La littérature managériale a ceci de fabuleux qu'elle décrit ce qu'elle ne sait pas faire. Mener un projet transversal dans une...

Holacratie, sociocracie, etc. L'autonomie des salariés est à la mode. Ce papier vous propose de prendre un chemin totalement contre...

"Le rôle des leaders lors d'un changement est de donner du sens, du focus vers la bonne direction en expliquant les décisions de...

Rien ne sera comme avant : pas si sûr…Qu'observe-t-on chez les managers, sur le travail à distance ? Un discours fédérateur et valorisant...

Cette semaine, un papier un peu taquin sur deux vaches sacrées du management : le leadership et le changement. Chaque concept complète...

Les membres d’une équipe mettent du temps à se caler les uns par rapport aux autres. Pour une équipe de direction, c’est encore plus long.

Avec des équipes dispersées et travaillant en asynchrone, nous avons atteint les limites de la complexité organisationnelle. L’époque,...