Formation et conseil en management

Pourquoi les managers ont-ils le sentiment que leur métier devient chaque année plus complexe ? Peut-être parce que les organisations n'abandonnent presque jamais leurs anciens modèles de management. Elles les empilent, obligeant les managers à arbitrer entre des logiques parfois contradictoires.

Les entretiens individuels sont souvent considérés comme un signe de bon management. Pourtant, lorsqu'ils deviennent le principal lieu de résolution des tensions, ils peuvent révéler une incapacité du collectif à traiter lui-même ses problèmes. Et si vos one-to-one étaient devenus un système parallèle de régulation ?

L’intelligence artificielle ne remplace pas le manager. Elle transforme la manière dont il pense, décide et interagit. Un article pour comprendre ce qui change vraiment.

L'ingérence managériale détruit de la valeur au quotidien. Une définition et 3 exemples.

Le premier papier de l'année ne pouvait évidemment pas échapper à une question de fond. Le management se définit comme la manière de...

Le législateur a introduit par la loi n° 2019- 486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et à la transformation des entreprises, dite...