Formation et conseil en management

Quand un projet dévie, on multiplie réunions et reporting. Pourtant, ce qui manque n’est pas du contrôle : ce sont des décisions rapides, des utilisateurs engagés tôt et un pilotage centré sur la valeur réelle. Voici comment passer des apparences à l’impact.

"Le rôle des leaders lors d'un changement est de donner du sens, du focus vers la bonne direction en expliquant les décisions de...

Plantons le décor de façon caricaturale (quoique…). Vous assistez à une réunion organisée par l'équipe Conduite du changement de votre...