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Un organigramme ne crée pas de valeur
Demandez comment fonctionne l'entreprise que vous souhaitez connaître en tant que consultant et on vous montrera un organigramme aux cases colorées, avec lignes hiérarchiques et intitulés de poste, censé répondre à la question. Or, ce schéma ne décrit que la structure formelle...

Erwan Hernot
20 juin6 min de lecture
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"Passons à la V2" : pourquoi le 1er organigramme, dans une fusion, n'est jamais le bon ?
Cet article explique pourquoi la 1ère version d'un organigramme post-fusion n'est jamais la version définitive.

Erwan Hernot
24 mars 20235 min de lecture
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