Formation et conseil en management

Des entreprises passent d’une logique de poste à une logique de compétences. Les talent marketplaces internes permettent aux collaborateurs de mettre en avant leurs savoir-faire sur des missions transverses. Agilité, développement des talents et optimisation des coûts sont au rendez-vous. Mais cette approche n’est pas sans limites : tensions hiérarchiques, surévaluation des profils visibles, ou encore difficultés à reconnaître les soft skills.